以人为本，尊重人才，培育人才，德才兼备，人尽其才！    
没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。责任和胜任是公司选才的标准，善任和信任是公司用才的准则。  

工作环境  
恒尔一直努力为员工提供舒适的办公、生活环境，解决员工工作生活中的后顾之忧。    

薪酬福利    
在恒尔，我们遵守法律规定，并参考业内其他企业的薪酬标准，设立了极具竞争力的薪酬福利体系。  

员工活动    
我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视，注重丰富员工生活，提高员工生活品质。  

职业培训    
为了把恒尔打造成一个学习型组织，恒尔正在进行努力建立符合企业风格的培训体系，为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。  
为了帮助新员工尽快适应公司文化，恒尔对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。  
恒尔还设有员工在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。